Paie et organisation
Préparer le suivi d’un salarié sur plusieurs sites
Les temps et frais de déplacement doivent être distingués selon le contrat et la situation réelle.
La démarche en pratique
- Identifiez l’employeur, le contrat, la période de paie et la convention applicable. Transmettez les éléments individuels dans le canal sécurisé prévu.
- Identifiez employeur, site, horaires et déplacements puis faites confirmer leur traitement.
Mise en situation
Au comptoir
Exemple illustratif. Deux journées sur le site A et trois sur le site B forment cinq journées à ventiler pour le pilotage.
Repère de gestion à adapter aux pièces et aux engagements de votre officine.