Paie et organisation
Suivre l’imputation analytique d’un salarié partagé
La société qui verse le salaire et les sites bénéficiant du travail peuvent différer.
La démarche en pratique
- Documentez les conventions pertinentes et la clé réelle utilisée pour ventiler le coût.
- Faites valider la qualification et le calcul par le gestionnaire de paie avant de fixer un coût, une majoration ou une date de paiement.
Mise en situation
Au comptoir
Exemple illustratif. Un coût de 3 000 € réparti selon 60 % et 40 % donne 1 800 € et 1 200 € dans un suivi analytique illustratif.
Repère de gestion à adapter aux pièces et aux engagements de votre officine.