Paie et organisation
Chiffrer un remplacement de congés
Le salaire du remplaçant et celui de l’équipe habituelle peuvent coexister dans le mois.
La démarche en pratique
- Précisez les créneaux à couvrir et obtenez le coût complet des options juridiquement possibles.
- Faites valider la qualification et le calcul par le gestionnaire de paie avant de fixer un coût, une majoration ou une date de paiement.
Mise en situation
Au comptoir
Exemple illustratif. Six journées dont le coût complet est estimé à 220 € représentent 1 320 € supplémentaires.
Repère de gestion à adapter aux pièces et aux engagements de votre officine.